آموزش مبانی مدیریت افراد - افزایش تعامل، بهره‌وری و نتایج کارکنان [ویدئویی] - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

معرفی دوره Course Promo

• ویدئوی معرفی Promo Video

این برنامه درباره چیست و چه خواهید آموخت What Is This Program About and What Will You Learn

• معرفی برنامه و مشکل فعلی تعامل کارکنان Program Introduction and Current Engagement Problem

• چه چیزهایی خواهید آموخت؟ What Are You Going to Learn?

مبانی: تعامل، انگیزه و رضایت کارکنان The Basics: Employee Engagement, Motivation and Satisfaction

• مقدمه‌ای بر رضایت، انگیزه و تعامل کارکنان Introduction to Employee Satisfaction, Motivation and Engagement

• توضیح مفاهیم رضایت، انگیزه و تعامل کارکنان Explanation of Employee Satisfaction, Motivation and Engagement

وضعیت فعلی تعامل و انگیزه کارکنان در شرکت‌های سراسر جهان Current Employee Engagement and Motivation in Companies Around the World

• مقدمه‌ای بر تعامل کارکنان در سراسر جهان Introduction to Employee Engagement Around the World

• چند آمار تکان‌دهنده که نشان می‌دهد چرا باید تعامل کارکنان را بهبود ببخشیم A Few Shocking Statistics That Show Why We Need to Improve Employee Engagement

• موانع رشد تعامل کارکنان The Barriers to Growing Employee Engagement

• تمرین بینش و تحلیل Insight Exercise

تغییر از بالا شروع می‌شود و نقش شما به عنوان مدیر Change Starts From the Top and Your Role as a Manager

• نقش شما به عنوان یک مدیر (آینده) Your Role as an (Upcoming) Manager

• رهبری ارشدِ متعهد و متعهدشده چگونه است؟ What Does Engaged Senior Leadership Look Like?

چگونه بیشترین بهره را از این برنامه ببریم How to Get the Most Out of This Program

• چگونه بیشترین بهره را از این برنامه ببریم How to Get the Most Out of This Program

تاکتیک اول: سرعت بخشیدن به پیشرفت روزانه و رفع موانع Tactic #1: Accelerate Daily Progress and Remove Obstacles

• مقدمه: سرعت بخشیدن به پیشرفت روزانه و رفع موانع Introduction: Accelerate Daily Progress and Remove Obstacles

• تاکتیک اول: سرعت بخشیدن به پیشرفت روزانه و رفع موانع Tactic #1: Accelerate Daily Progress and Remove Obstacles

• تمرین بینش و تحلیل Insight Exercise

تاکتیک دوم: تعیین انتظارات شفاف Tactic #2: Set Clear Expectations

• مقدمه: تعیین انتظارات شفاف Introduction: Set Clear Expectations

• تاکتیک دوم: تعیین انتظارات شفاف Tactic #2: Set Clear Expectations

• تمرین بینش و تحلیل Insight Exercise

تاکتیک سوم: متصل کردن نقاط به تصویر کلی Tactic #3: Connect the Dots to the Big Picture

• مقدمه: متصل کردن نقاط به تصویر کلی Introduction: Connect the Dots to the Big Picture

• تاکتیک سوم: متصل کردن نقاط به تصویر کلی Tactic #3: Connect the Dots to the Big Picture

• تمرین بینش و تحلیل Insight Exercise

تاکتیک چهارم: مربی (کوچ) باشید و به توسعه مهارت‌های کارکنان کمک کنید Tactic #4: Be a Coach and Help Develop Your Employees' Skills

• مقدمه: مربی باشید و به توسعه مهارت‌های کارکنان کمک کنید Introduction: Be a Coach and Help Develop Your Employees' Skills

• تاکتیک چهارم: مربی باشید و به توسعه مهارت‌های کارکنان کمک کنید Tactic #4: Be a Coach and Help Develop Your Employees' Skills

• تمرین بینش و تحلیل Insight Exercise

تاکتیک پنجم: بازخورد دهید و عملکرد خوب را پاداش دهید و ارج نهید Tactic #5: Give Feedback, and Reward and Recognize Good Performance

• مقدمه: بازخورد دهید و عملکرد خوب را پاداش دهید و ارج نهید Introduction: Give Feedback, and Reward and Recognize Good Performance

• تاکتیک پنجم: بازخورد دهید و عملکرد خوب را پاداش دهید و ارج نهید Tactic #5: Give Feedback, and Reward and Recognize Good Performance

• تمرین بینش و تحلیل Insight Exercise

تاکتیک ششم: فراهم کردن فرصت‌های حین کار برای توسعه کارکنان Tactic #6: Provide On-the-Job Opportunities for Your Employees to Develop

• مقدمه: فراهم کردن فرصت‌های حین کار برای کارکنان Introduction: Provide On-the-Job Opportunities for Your Employees

• تاکتیک ششم: فراهم کردن فرصت‌های حین کار برای توسعه فردی کارکنان Tactic #6: Provide On-the-Job Opportunities for Employees to Develop Themselves

• تمرین بینش و تحلیل Insight Exercise

تاکتیک هفتم: پذیرای ایده‌های نوآورانه باشید Tactic #7: Be Open to Innovative Ideas

• مقدمه: پذیرای ایده‌های نوآورانه باشید Introduction: Be Open to Innovative Ideas

• تاکتیک هفتم: پذیرای ایده‌های نوآورانه باشید Tactic #7: Be Open to Innovative Ideas

• تمرین بینش و تحلیل Insight Exercise

تاکتیک هشتم: مدیریت تغییر موفق مستلزم مشارکت کارکنان است Tactic #8: Successful Change Management Involves Employees

• مقدمه: مدیریت تغییر موفق مستلزم مشارکت کارکنان است Introduction: Successful Change Management Involves Employees

• مدیریت تغییر موفق مستلزم مشارکت کارکنان است Successful Change Management Involves Employees

• تمرین بینش و تحلیل Insight Exercise

جمع‌بندی و گام بعدی شما چیست؟ Summary and What's Your Next Step?

• گام بعدی شما چیست؟ What's Your Next Step?

• جمع‌بندی و گام بعدی شما چیست؟ Summary and What's Your Next Step?